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  あなたのその研修
  ホントにそれで大丈夫?

企業や団体向けに、また社内講師として研修活動を行っている方にお聞きします。
ひょっとして下に挙げているような症状、ありませんか?


同じようにやっているのに、受講生によって研修のノリが全然違う

こちらが意図した時間に研修が終わらない

受講生が講師の言う事をなかなか聞いてくれない

研修のリピートが思ったようにこない

セミナーの受講生が徐々に減っていく

受講生が学んだ事を行動に移してくれない

気が付いたら受講生が居眠りをしている

問いかけや質問をしても受講生の反応がない

自分のやっている研修スタイルに自信が持てない

企業研修を仕事にしたいのに仕事がとれない

上手な研修講師のマネをしているのにうまくいかない

などなど。
他にもこういった症状はあげればきりがありません。

では一体何が悪いのか?
どこをどうすればよくなるのか?

そう思った事、ありませんか?



健康な人の落とし穴

あなたは健康診断、特に人間ドッグに行ったことがありますか?
こういった健康診断をしっかりと受けると、自分でも予想しなかった病気が見つかることがよくあります。

へたをすると腫瘍が見つかり、それがガンだった、なんてことも・・・

しかし安心して下さい。
こういったものは早期に発見されれば確実に治療することができます。

そう「早期に発見されれば」です。

「いやぁ、私は健康だからなんともないよ。
 毎日運動もしているし、食事だって気をつかっているし」

中にはそういう人もいるでしょう。
そうして自分を過信してしまい、健康診断にずっと行かなかった。

しかしある日突然、体のどこかに痛みが走ります。
あわてて病院に駆け込んで検査したところ・・・

すでに手遅れに近い状態。
これでは仮に治療するとしてもかなりの時間がかかってしまいます。

これが健康な人の落とし穴
自分は大丈夫だと思っていても、実はどこかに異常が潜んでいることがあるのです。

それを早期に見つけるには、定期的な健康診断にいくしかありませんよね。

実はあなたの研修スタイルもそれと同じ状態に陥っているかもしれませんよ・・・



  だからこそ研修にも健康診断を

「身体の異常はわかるけれど、研修に異常があったらからってどうなるんだ?」

ひょっとしてそう思うかもしれません。
それどころか

「これが私の研修スタイルなんだから、まわりからとやかく言われたくないです」

なんて思うかも。
しかしそのままにしておくとどうなると思いますか?


ここからは一部の方には大変失礼な話になるかもしれません。
しかしこれが事実である事も知って欲しいのであえて書かせて頂きます。

これはある研修講師のお話です。
この方は自分が行っている研修スタイルにはかなりの自信を持っていました。

かつては企業内研修で腕を磨き、その後独立してコンサルタントとして研修活動を中心にしていました。
といってもそれはバブル期の頃のお話しです。

独立してからはしばらくは人気も高く仕事もたくさん入ってくる状態。
たくさんの人から依頼も入り、とても安泰の日々が続きました。

ところがここ数年は仕事が減ってきている状態。
昔から依頼がきていた団体や企業からも、今では通年を通じての研修依頼がなくなりかろうじて講演などで食いつないでいる状況。

ではその団体や企業は研修を行っていないのか?

いえ、そうではありません。
むしろ研修の必要性をあらためて感じ始め、本当に必要なものを求め始めたのです。
その結果、この古くからの研修講師に変わって新しい若手の講師が採用されているのです。

ではこの方の何が悪かったのか?

簡単です。
自分のやっている事に自信を持ちすぎて、押しつけ型の研修をやり続けたのです。

昔ならばそれでよかったのかも。
けれど今の時代にそのやり方は向いていません。

けれど残念ながらその方は何が悪いのかがわからずに、さらに自分のやり方に固執しすぎて今も苦しんでいる状況です。


まだあります。
今度は新人研修講師のお話です。

なんとか研修講師として食べていこうと、いろんな人のやり方をみては工夫を重ねています。
人のマネはあたりまえ。
とにかく必死になって一流講師に追いつこうと日々勉強をしては実践を繰り返しています。

しかし繰り返すと言っても、実践の場を与えられなければなかなかうまくはいかないもの。
いつかは評価をもらいたいと、研修アンケートを元に改良を繰り返しています。

幸い研修アンケートの評判はいいのです。
けれど仕事としてのリピートがきません。

これは一体どうしてなのでしょうか?



ここでご紹介したケース。
これはどちらも「自分自身の研修の何が悪いのか」を客観的に知ろうとしないのが原因です。

仕事が来ない、ウケが悪い、受講生が思ったように動いてくれない。
これらは相手が悪いわけではありません。
すべて自分自身に原因があります。

ところがこれは研修アンケートでは見えてこないのです。
なぜなら相手は「素人」だから。

よく考えてみて下さい。
体調が悪いかなと思ったときに、医学の事を知らない近所のおばちゃんに相談しますか?
そこで的確なアドバイスをもらうことができますか?

アドバイスをもらったとしても、そのおばちゃんが経験したことやどこかで仕入れた変な知識を教えられるだけというのが関の山ではないでしょうか。

あなたが本気で体調を回復したいのであれば、迷わずプロである医者のところに行くでしょう。

研修もそれと同じ事。
自分の研修のどこが悪いのかを見てもらうには、研修のプロに見てもらわないと。

だからこそ、研修にも健康診断が必要なのです。



  じゃぁどうすればいいの?

じゃぁ研修のプロに自分の研修を見てもらうにはどうすればいいの?

そりゃ知り合いのプロに見てもらい、フィードバックをもらえばすむ事。
なのですが、そんな人は周りになかなかいない。

そこでプロの研修コーチを育成するCoacher's H・Y・R(コーチャーズハイヤー)

        研修の健康診断

をご提供致します。

「え、研修コーチだからコーチングの研修だけしか見てもらえないの?」

いえ、そうではありません。
対象となるのはどのジャンルの研修でもかまいません。
また研修でなくても、セミナー、はたまた学校の授業なども診断致します。

どうしてそんなことができるのか?

それはCoacher's H.Y.R(コーチャーズハイヤー)「教えるためのプロフェッショナル」を育成しているからです。
ここでいうコーチとはコーチングの事だけではなく「受講生のやる気と可能性を引き出す人」のことを指しているのです。


では研修の健康診断を受けるにはどうすればいいのか?

これには2通りの方法があります。


1.ビデオによる診断

 1〜1.5時間程度の研修のビデオを撮影したもので診断致します
 ビデオに撮影して欲しい箇所などの詳細は別途お伝え致します
 またビデオ媒体はVHS、DVD(DVDビデオもしくは画像データ)、8ミリビデオで受け付けます


2.訪問による診断

 実際に研修やセミナーを行っているところで診断いたします
 研修の最初から最後まで細かなチェックを行う事ができます
 時間は最大一日(6〜7時間程度)まで見させて頂き、終了後に直接フィードバックを行います



また診断においては次の二つの診断シートを中心に行います

 1.研修診断チェックシート(研修スタイルの点数化)
   ・研修の会場と準備
   ・研修のスタート
   ・気づきと理解
   ・講義内容の可視化
   ・行動への促し
  以上の5項目について合計100点満点での点数チェックを行います


 2.研修診断フィードバックシート
  チェックシートで指摘した項目について、具体的にどこが悪かったのか、またどこがよかったのかをフィードバックします
  さらに研修の改善提案を記載します


この他にも、研修やセミナーの企画書を一緒に送っていただければ

 ・企画書の添削指導 → 客先にわかりやすく読んでもらいたいと思える企画書づくり
 ・企画内容の指導 → 研修目的に沿ったワークネタの提供など

も併せて実施致します


そして診断終了後はシートを元にしたフィードバック指導を約1時間行います

これらをセットにしたもの、これが研修の健康診断なのです。



研修の健康診断の流れについては以下のようになります

WEBまたFAXによるお申し込み
↓
ビデオ診断を希望
↓
ビデオ撮影要領を送付
↓
料金振り込み
↓
研修ビデオ撮影・送付
↓
ビデオ診断
↓
フィードバックシート送付
↓
フィードバック指導(後日実施)

訪問診断を希望
↓
経費見積り送付
↓
料金振り込み
↓
日程調整
↓
研修実施訪問診断実施
↓
フィードバックシート作成
↓
フィードバック指導(当日実施)
   クライアント様項目
   弊社項目

気になる費用は?

「う〜ん、研修の健康診断を受けてみたいけど、どのくらいの費用がかかるのかなぁ」

おそらくこれが一番心配するところでしょう。

費用および実施内容の詳細については下の表の通りです

ビデオ診断 訪問診断
実施内容
1.ビデオによる診断
 ・研修診断チェックシート
 ・研修フィードバックシート

2.企画書診断(同封送付)
 ・添削指導
 ・内容のアドバイス

3.電話によるフィードバック指導
 ・約1時間


1.直接訪問による診断
 ・研修診断チェックシート
 ・研修フィードバックシート

2.企画書診断(事前送付)
 ・添削指導
 ・内容のアドバイス

3.直接フィードバック指導
 ・約1時間

費用 一般 35,000円 35,000円+移動費※2
会員※1 10,000円 10,000円+移動費※2
こんな方に
・費用を安く済ませたい
・急いで診断して欲しい
・日程の調整が取りにくい


・確実なフィードバックが欲しい
・自分の研修をしっかりと見直したい
・徹底した指導をして欲しい

 ※1 会員:研修コーチ育成講座の基礎または実践コースの受講生
 ※2 移動費は宮崎県日向市からの交通費および宿泊を伴う場合は宿泊費
     参考:東京 約45,000円 (航空会社パックツアー料金+JR)


「訪問診断で移動費がかかるのは仕方ないとしても、診断費が結構かかるなぁ」

もしそう思われたのであればちょっと考えて下さい。
あなたにコーチがついていたとしたら、一ヶ月のコーチング費用はいくらでしょうか?

おそらく一ヶ月に3万円程度(30分×4回)ではないかと思われます。
そのコーチに同様のものを求めてみて下さい。
おそらく一ヶ月のコーチングでは終わらないと思います。

仮に一ヶ月で終了したとしましょう。
ところでそのコーチは研修のプロですか?

もしプロであり、かつ満足いくようなコーチングを受けられたのであればよいでしょう。
しかしこの会議の健康診断はコーチングではありません。
プロの目による指導であり、コンサルティングです。

そのため、的確なフィードバックとアドバイスをもらえるのです。
しかも短期間に、明確に。

さて、その費用は高いですか?それとも…

その判断はあなたにおまかせいたします。


ところで誰が診断するの

これだけの徹底した指導を一体誰が行うのか?
はい、お答えしましょう。

研修の健康診断を行うのは、Coacher's H.Y.R(コーチャーズハイヤー)のチーフファシリテーターであり、プロの研修コーチを育てている
古賀 弘規
(こが ひろのり)

宮崎県日向市在住
です。

別名「たぬきコーチ」としても名が知られており、現在は年の半分はコーチングおよびファシリテーション、人財育成分野で企業や団体の研修、セミナー、講演などで全国を走り回っています。

また執筆家としても知られており、現在著書としては

 ・仕事上手になるコミュニケーション術(はまの出版)
 ・いつまでそんな会議やってんの!(総合法令出版)

その他、メールマガジンを週に4本、コラムや情報誌の執筆、ブログ小説と多岐にわたる活動を行っています。

その古賀弘規が直々にあなたの研修を指導し、より質の高いものへと生まれ変わるためのアドバイスを行うのです。



受けてみたいけれどちょっと不安…

会議の健康診断を受けたいけど、ちょっと不安があるんよな…

そんな方のために、よくある質問についてQ&Aをつくりました

こちらをごらんください →  研修の健康診断 Q&A
                  (クリックして下さい)


早速申し込んでみたい

まずはこちらの申込みフォームに必要事項を記入してメールを送信してください。

  研修の健康診断申込み
       (クリックしてください)

または次のFAX申込み用紙をプリントアウトしてお申し込み下さい

  研修の健康診断 FAX申込み用紙
      (クリックして下さい 要Adobe Acrobat Reader)

お申し込みメール確認後、必要書類を送付させて頂きます。
お振り込みが確認でき次第、会議の健康診断のスタートとなります。


この機会にあなたの研修の健康度を
しっかりとチェックし、
より効果的で質の高い研修に
生まれ変わってみましょう!


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